Top Stock Options 2013

Top Rated Stocks Was unsere Bestandsbewertungen bedeuten: A (ausgezeichnet) - Die Aktie verfügt über eine hervorragende Erfolgsbilanz zur Maximierung der Performance bei Minimierung des Risikos und liefert so die bestmögliche Kombination aus Gesamtrendite und geringerer Volatilität. Es hat das meiste aus dem jüngsten wirtschaftlichen Umfeld gemacht, um die risikoadjustierten Renditen im Vergleich zu anderen Aktien zu maximieren. Während die bisherige Wertentwicklung nur eine Anhaltspunkt ist - keine Garantie - sind wir davon überzeugt, dass dieser Fonds auch in der Zukunft eine überlegene Performance gegenüber dem Risiko liefern wird. B (gut) - Die Aktie verfügt über eine gute Erfolgsbilanz zum Ausgleich der Performance mit dem Risiko. Im Vergleich zu anderen Beständen hat sie überdurchschnittliche Renditen erzielt, da das Risiko in den zugrunde liegenden Anlagen liegt. Während sich die risikoadjustierte Wertentwicklung jeder Aktie ändern kann, glauben wir, dass sich dieser Fonds in der jüngsten Vergangenheit als eine gute Investition erwiesen hat. C (Fair) - Im Kompromiss zwischen Performance und Risiko weist die Aktie eine überdurchschnittliche Erfolgsbilanz auf. Sie ist weder signifikant besser noch signifikant schlechter als die meisten anderen Bestände. Bei einigen Fonds in dieser Kategorie kann die Gesamtrendite besser als der Durchschnitt sein, aber das kann irreführend sein, da die höhere Rendite mit einem überdurchschnittlich hohen Risiko erreicht wurde. Mit anderen Fonds kann das Risiko niedriger sein als der Durchschnitt, aber die Renditen sind auch niedriger. Kurz gesagt, auf der Grundlage der jüngsten Geschichte, gibt es keinen besonderen Vorteil für Investitionen in diesem Fonds. D (Schwach) - Die Aktie hat das Universum der anderen Fonds aufgrund des Risikos in den zugrunde liegenden Anlagen unterdurchschnittlich hinter sich, was zu einer schwachen risikoadjustierten Performance führt. Daher ist die Anlagestrategie und / oder das Management nicht darauf ausgerichtet, aus dem jüngsten wirtschaftlichen Umfeld zu profitieren. Während sich die risikoadjustierte Wertentwicklung jeder Aktie ändern kann, glauben wir, dass sich dieser Fonds in der jüngsten Vergangenheit als eine schlechte Anlage erwiesen hat. E (sehr schwach) - Die Aktie hat die meisten anderen Fonds angesichts des Risikos in den zugrunde liegenden Anlagen deutlich unterboten, was zu einer sehr schwachen risikoadjustierten Performance führte. So hat seine Anlagestrategie und / oder das Management genau das Gegenteil von dem getan, was erforderlich war, um die Rendite in dem jüngsten wirtschaftlichen Umfeld zu maximieren. Während die risikoadjustierte Wertentwicklung jeglicher Aktien Veränderungen unterliegt, sind wir davon überzeugt, dass sich dieser Fonds in der jüngsten Vergangenheit als sehr schlecht erwiesen hat. (Pluszeichen) - Ein Hinweis darauf, dass der Fonds im obersten Drittel seiner Briefnote steht. - (Minuszeichen) - Ein Hinweis darauf, dass sich der Fonds im unteren Drittel seiner Briefnote befindet. U (Unrated) - Die Aktie ist nicht bewertet, weil sie zu neu ist, um eine zuverlässige Bewertung ihrer risikoadjustierten Performance zu ermöglichen. Typischerweise muss ein Fonds für mindestens drei Jahre gegründet werden, bevor er Anspruch auf eine TheStreet Investment Rating erhält. A amp B Ratings - gelten als Kaufen. C Bewertungen - gelten als eine Hold. D amp E Bewertungen - werden als ein Verkauf. Jim Cramer und 30 Wall Street-Profis bieten eine umsetzbare Orientierung, angefangen von der technischen Analyse über den Impulshandel bis hin zur grundsätzlichen Kommissionierung. Jeder Handelstag bietet Echtgeld eine Fülle von Einsichten, Analysen und Strategien für alle Arten von Investitionen. Zugang zu Jim Cramers täglichem Blog Intraday Kommentar und Nachrichten Echtzeit-HandelsforumsOptionen Ablauf 2013 2013 Copyright copyright 2016 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen einverstanden. Datenschutzbestimmungen und Cookies. Intraday Daten von SIX Financial Information bereitgestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle Tagesenddaten von SIX Financial Information. Intraday-Daten verzögert pro Umtauschbedarf. SP / Dow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. Alle Angebote sind in lokaler Börse. Echtzeit letzte Verkaufsdaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Situation. Intraday-Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq, und 20 Minuten für andere Börsen. SP / Dow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. SEHK Intraday-Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und sind mindestens 60 Minuten verzögert. Alle Anführungszeichen sind in der lokalen Austauschzeit. MarketWatch Spitzengeschichten10. Gerald Rubin Gesellschaft: Helen von Troy Kompensation: 41,6 Millionen Helen von Troy, die Namensmarken wie Brut und Pert Plus vertreibt, erzielte in ihrem Geschäftsjahr, das im Februar 2013 endete, einen Rekordumsatz und half CEO Gerald Rubin mit knapp 29 Millionen Performance - Aktienoptionen. Von den country8217s am aufwendigsten bezahlt CEOs, nach Daten von FindTheCompany kompiliert, sind keine Frauen. Alex Wong / Getty Images 9. Richard Bracken Unternehmen: HCA Holdings Compensation: 46,4 Millionen Es zahlt hübsch, um die Nationen größte gewinnorientierte Krankenhauskette laufen. Bracken ist am Ende des Jahres in den Ruhestand, nachdem er mehr als dreißig Jahre mit HCA, aber sicher die 21,4 Millionen Aktienoptionen, die vor kurzem getragen haben, helfen, ihn im Ruhestand zu überbrücken. 8. E. Hunter Harrison Gesellschaft: Kanadische Pazifische Eisenbahn-Entschädigung: 49.2 Million Hunter Harrisons Bezahlung wird teilweise wegen einer Vereinbarung vom kanadischen Pazifik aufgebracht, um eine Pension zu finanzieren, die er verfiel, als er seinen vorherigen Arbeitgeber verließ, um die Firma im Jahr 2012 zu verbinden, aber er Erhält noch acht Zahlen in Aktienoptionen rein für seine Arbeit. 7. David Zaslav Firma: Discovery Communications Class Compensation: 49,9 Millionen Forschungsunternehmen Morningstar nennt Discovery Channel die weltweit am weitesten verbreitete Marke.8221 Sie erreicht über 200 Länder. Fügen Sie weitere Nische, aber profitabel Kabelkanäle wie Animal Planet und TLC, sowie das Eigentum an einem Großteil der Inhalte, die diese Netzwerke zu verteilen, und Sie haben das Zeug zum Pay-TV Powerhouse. Discoverys-Aktie ist in den vergangenen fünf Jahren um die 500 gestiegen und hat dazu beigetragen, CEO David Zaslavs Aktienprämien und Gesamtvergütung zu steigern. 6. John Hammergren Unternehmen: McKesson Compensation: 51,7 Millionen John Hammergren, CEO des Pharma - und Medizinprodukte-Distributors McKensson, hat nicht nur eines der höchsten Lohnpakete im amerikanischen Unternehmen, sondern eines der großzügigsten goldenen Fallschirme. Er könnte bis zu 303,4 Millionen, wenn er das Unternehmen verlassen soll, nach Daten von Bloomberg zusammengestellt. Evan Agostini / Invision / AP 5. Leslie Moonves Unternehmen: CBS Compensation: 62,2 Millionen Die Tatsache, dass Moonves vorangeht Americas meist beobachtete-TV-Netzwerk ist ein Grund für seine aufwendige Bezahlung. Morningstar-Analyst Michael Corty argumentiert Moonves verdient eine Menge von Kredit für die starke Leistung von CBS Broadcast-Netzwerk in den letzten Jahrzehnten. Hit zeigt wie Under the Dome halten Inserenten strömen, um das Netzwerk, Stärkung Moonves Ruf in einer Zeit der im Allgemeinen schlaffe Netzwerk TV-Ratings. 4. Robert Kotick Unternehmen: Activision Blizzard Compensation: 64,9 Millionen Activision Blizzard Hersteller von wild erfolgreichen Videospiel-Franchise Call of Duty und World of Warcraft hat seinen CEO Robert Kotick belohnt für die Unternehmen schnell schätzen Aktienkurs. 3. Mario Gabelli Gesellschaft: Gamco Investors Vergütung: 69 Millionen Durch das Eigentum von 99 der Gamco Investors Klasse B Stimmrechte, Gründer und CEO Mario Gabelli hat Nahe der totalen Kontrolle über sein Unternehmen. Diese Vereinbarung verstärkt seine Fähigkeit, sich gut zu bezahlen: Er netzt zehn der Unternehmen Vorsteuergewinne, plus weitere Bezahlung für seine Rolle als Portfolio Manager. Seine 69 Millionen in mit nach Hause zahlen im Jahr 2012 vertreten 20 von Gamcos Gesamtumsatz, nach Morningstar. 2. Larry Ellison Unternehmen: Oracle Compensation: 77 Millionen Larry Ellison, der Gründer und CEO von Software-Hersteller Oracle, hat lange die Listen der Top-bezahlten Führungskräfte. Aber nach mehreren Vierteln der rückläufigen Umsatzwachstum, sind die Aktionäre müde von Ellisons aufwändige Pay-Paket. Das Silicon Valley bosss bezahlt wurde von 96,2 Millionen im Jahr 2012 auf 77 Millionen im Jahr 2013 reduziert. Eine Mehrheit der Aktionäre zensierte noch die Boards Entscheidung so großzügig in einer unverbindlichen Abstimmung im November. Simon Dawson / Bloomberg / Getty Images 1. Elon Musk Unternehmen: Tesla Motors Compensation: 78,2 Millionen Tesla Motors CEO Elon Musk machte seine ersten Millionen durch die Entwicklung der Payment-Plattform PayPal und sein Erfolg und Ruhm sind nur gewachsen. Der Vorrat an Musks neuesten Venture, Tesla Motors, verbrachte viel von 2013 steigenden Wert, helfen, die visionäre CEOs robust Pay-Paket zu erklären.